1. Lokale Wertschöpfung
2. Mitarbeiterbindung
3. Attraktives Benefits-Programm
4. Kostenersparnis für Mitarbeiter
5. Förderung der Work-Life-Balance
6. Stärkung des Gemeinschaftsgefühls
7. Positive Unternehmenskultur
8. Förderung der Mitarbeitergesundheit
9. Attraktivität als Arbeitgeber
10. Umweltfreundliche Initiative